転職エージェントに現在選考が進んでいる企業を全部言った方が良いのでしょうか？(転職Answer)

明確に伝えるべきは、「選考が進

明確に伝えるべきは、「選考が進んでいる先の数」と、「どこまで進んでいるか（1次面接の日程調整中なのか、書類選考の結果待ちなのか、等）」、くらいでしょう。これらを一切明かさなければエージェントと良い関係は築けないでしょうし、一方、逐一具体的な社名まで明かすと今度は邪魔される可能性があります。既に挙げられているように、たとえば募集元のA社に対してエージェントB社、エージェントC社が候補者を出していて、自分はB社を通じてA社で選考を進めていて、その経過をC社に洗いざらいしゃべったとします。

すると、C社はすかさず、自分のところからA社に出している候補者Dさん（自身のライバルになります）を猛プッシュするわけです。結果Dさんが内定となれば、Dさん分の紹介料は確定し、自身はまたC社を通じて仕切り直して転職活動を続け、つまり、いつか紹介料を別途運んできてくれる余地も残されます。

自身は不採用でガッカリですが、C社にとっては願ったりかなったりですね。面接にエージェントが同席するケースもありますが、あくまで、企業側と候補者側の両方から承諾を得られたとき、です。その際は基本的に面接を見守るだけですが、必要に応じて候補者側に助け船を出したりもします。

（質問に対して候補者より先に答えるような出しゃばり方はしません）また面接には同席しなくても、最寄駅から会場までの道案内がてら、企業の特性や面接に際してのアドバイス等を簡単に伝えることもあります。

（それから面接終了まで近くで待機していて、終わると同時に企業側の採用担当のほうに会いに行って、終わった直後の感触を聞くことも）いずれにしても、ご自身の不利にならないよう、積極的かつ上手にご活用ください。

ご参考になれば幸いです。