転職についてアドバイス頂けたらと思います。私は28歳独身女性です。(転職Answer)

転職についてアドバイス頂けたらと思います。私は28歳独身女性です。

転職についてアドバイス頂けたらと思います。私は28歳独身女性です。8年間勤めていた会社が合併することになり、自分の仕事について疑問と不安が出てきたので意見を頂けたらと思います。

合併前の職場は人数も10人ほどの会社で通勤時間も自宅から電車で40分ほどの距離です。

入社してから経理・総務を主な仕事を他1名の後輩としていました。（後輩と言っても年齢は34歳です。経理知識は全くありません）ただ、上司が元営業マンで経理関係の知識があまりないため、伝票計上のチェックと決算仕訳、給与計算は同じグループ会社に委託していました。もともと希望していた職種なので、それなりには満足していました。合併後は、通勤時間が1時間半ほどで総務部ではなく営業事務として、元の職場のメンバーの部署に所属となります。

その為、私だけ仕事を1から覚え直さないといけません。また、指導社員もおそらく私の3期下の後輩になる予定です。また冬季賞与も繰り上げ支給となり、今回支給されたのですが、その査定結果も納得いくものではありませんでした。上司との面談では『経理業務はきちんとこなせている。

また仕事状況も問題ない。ただ年齢のことを考えるとこれから、昇格したりと責任ある立場になる可能性もある。今後は全く違う仕事になるが、絶対に自分の為になる』とのことでした。

そういう話なら賞与の査定分も100％を上回る事がなくても、100％はもらえるだろと思ったら結果70％・・・。

そして34歳後輩は、私のアシスタント業務を行っているだけなのに査定は100％でした。

この違いはなんだろうと愕然としました。

なぜ査定結果を知っているかというと、私の仕事上、給与台帳を必ず目を通さないといけない立場になります。支給前にこの事が分かっていれば、面談の時に多少なり査定の違いを聞いたと思いますが、分かったのが面談後だった為、今更抗議ができません。

後輩を悪く言うつもりはないのですが、知識がない為、色々と私に指示を仰いでくる後輩の方がなぜ査定結果が良いのかがイマイチ納得できず、やる気がなくなってきました。合併後も上司が変わる訳ではないので、今後の査定基準も変わらないと思います。長文になりましたが、転職を考える理由は次のとおりです。・経理業務につける可能性は3年以上ない・希望職種でもないのに通勤時間が長くなる・社内に苦手な人がおり、今後は全面的にかかわらないといけない・上司の評価に対する言動に信用性がない（信頼できない）これを理由とする私は考えが甘いでしょうか？色々意見頂けると助かります。