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転職考えてます・・・・。今、広告代理店に勤務してる営業マン29歳の男です。
転職考えてます・・・・。今、広告代理店に勤務してる営業マン29歳の男です。正直、会社の経営がやばいです！お陰でストレスで最近体調も崩し始めてます＞＜今まで、転職2回して今が3社目・・・。30手前ということと年齢の割に多い転職回数がネックになってるみたいでなかなか転職活動がうまくいきません。そして、労働時間が長くなかなか転職活動に時間がさけないのも現実としてあります。取りあえず、30手前という事もあり異業種への転職はこれがラストチャンスと思い、次はメーカーなど平均勤続年数の長めの業界への転職を目指したいと思ってます。
前置きが長くなりましたが、そこで、皆様に質問です。次が決まってから会社を辞めたほうがいいですか？それとも、転職活動に腰を据えて取り組むため仕事を辞めて転職活動に集中する。どちらが良いでしょうか？？？ちなみに、貯金は少しあります。あと、実家暮らしなので少しの無職帰還なら耐えられそうです。上記の質問と併せて、お勧めの業界などありましたらお教えください！なんせ、今まで広告業界しか勤めた事がないので＾＾；宜しくお願い致します！
- 解決日時：2010-02-15
- 更新日時：2010-01-31
- 回答数：5
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私自身、転職の経験があり、友人
私自身、転職の経験があり、友人にも転職経験者が多く、また、最近では、中途採用の方を採用する立場で、たくさんの方の面接や選抜を担当しておりますので、転職に関しては非常に多くの事例をまのあたりにしています。これらの経験でいえることは、今、会社に勤めているのであれば、絶対に、会社を辞めず転職活動を続け、内定が出るまでは内密に行動をすべきです。
いったん、会社を辞めてしまうと、次の仕事を探すことに焦りを感じて、転職先について妥協してしまい、結局、また、次の仕事を探すという、負のスパイラルに陥りがちです。また、採用する側から見ても、フリーの人では、足元を見てしまい、条件面の交渉でも、厳しく対応しがちです。「現在も勤務先の会社でバリバリ仕事をしていて、今のままでも困らないのだけど、キャリアアップのため、また、必ず貴社に貢献できると確信しているから」というくらいのスタンスで臨んだほうがよいです。年齢が30手前とのことですが、まだまだ若くて、そんなに焦ることはないですよ。30代、少なくとも35歳までは、十分に転職先は見つかると思います。
繰り返しになりますが、「会社を辞めてじっくり腰を据えて転職活動」なんてことは考えない方がよいです。今はネットが発達しているから、夜や休みでもいろいろな情報が手に入ります。
昼間が忙しくても、十分、活動はできるはずです。採用面接の時間だけは、しょうがありませんが。それと、これも採用する側としてのコメントですが、履歴書の書き方で大きく印象が変わります。自分の経験やアピール点などを記入する欄で、空欄が多いのはだめです。自分の経験やスキルを具体的に整理して、それが、志願先の会社にどのように貢献できるか、きちんと説明した方がよいです。
中には、履歴書とは別に、そういった内容を１，２枚にまとめて提出される方がいらっしゃいますが、やはり、そういった方はポイントが高くなります。
では、がんばってください。
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