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面接で不採用続きで就職がままなりません、６月には失業手当も切れます 条件低下...
面接で不採用続きで就職がままなりません、６月には失業手当も切れます 条件低下は仕方ないにしてもどの条件を諦めるかを思案中です、皆さんは 最低限何を残し、何を諦めるべきとお考えですか？（その理由も）この先の見えない不景気、求人も激減しほとんどまともな仕事は無い状況です 稀によさげな求人があっても、途方も無い倍率で採用される事はまず無いので 大幅な条件ダウンを覚悟しなければ採用の可能性は無く、当然採用されなければ 食べていけません、①給料②仕事の内容③休み④勤務時間⑤福利厚生等で どれが１番大事だと思いますか？人によって考えが違うのは当然ですが。 ①高給のところは殆ど無いのが実情です。
②うさんくさい営業、体力勝負のところ、度々求人出しているところが多いので 長く勤めるのが現実的に無理そうです。 ③多くても年間９６日程度でそれ以上は極めて少ないです。
④介護施設などは夜勤は当り前ですが、資格が無いと採用されない事が 殆どです。 ⑤退職金、賞与無しの求人がかなり多いです、面接で有給の事を質問すると いい顔はされません、通勤手当も出なかったり、かなり少ないところが多いです。
- 解決日時：2009-04-22
- 更新日時：2009-04-15
- 回答数：5
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僕が一番大事と思うのは、「②仕
僕が一番大事と思うのは、「②仕事の内容」ですね。 僕も過去2回の転職経験がありますが、仕事内容が合わなければどんなに高い給料でも休みが多くても続けるのはきつかったからです。会社によってはイジメのある会社や不法な会社などいろいろありますが、僕は毎日行くことが嫌じゃない会社なら、それだけで満足です。
まずご自身が何が嫌で前の会社を辞めたのかってことを考えたときに、優先順位は見えてくるのではないでしょうか？ 他の条件もと思うならば、今のご時世ですから、とりあえず就職できるところに就職して、その間に資格等取っていければもっと条件に合う就職先も見つかると思いますよ。時代も変わりますし。 なかなか辛い状況ですが、ご自愛ください。
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