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「転職時の面接でひどい扱いをされました。とっても悔しいです。」というギモンの質問者 解決済み

転職時の面接でひどい扱いをされました。とっても悔しいです。

転職時の面接でひどい扱いをされました。とっても悔しいです。社会人2年目、IT系の企業に正社員で在職中の女です。プログラミング未経験でしたが、基本からきちんと教育し一人前に育ててくれるという前提の下、今の会社に入社しました。しかし実際に蓋を開けてみれば、・この1年の間に様々なプロジェクトに投入された挙句、プロジェクトによって開発する言語が異なるため技術が身につかない・毎日「なんでそんなこともできないんだ」とイヤミを言われる・期限が厳しく残業が多すぎるという状態で、努力して頑張ってきましたがついに体調を崩し精神的にも苦しくなってしまい、転職を考えています。そして以上のことから、コツコツと地道にやっていける事務職を志望し、在職中ではありますが転職活動を行っています。先日、応募していたとある企業に急に呼び出され面接をしに行ったのですが、そこでの扱いがひどくとても納得できるものではありませんでした。・面接開始までの間、30分以上も放置された・履歴書を見て鼻で笑われた・事務職の面接で行ったのに、営業を提案された(私が面接に行った時点ですでに事務の採用は終わっていたらしい)・事務職だけを考えていると言うと、「まだ若いのに自分の可能性を潰していることが分からないのか」と怒られ、「俺が君の良いところを見出して営業を進めているんだぞ」と繰り返しネチネチ言われた・事務を希望し営業を断る理由を述べると「言っている意味が分かりません」と聞く耳を持たない・初対面なのに、私の性格に対してもしつこくバッシングをしてくる・あまりにも悔しかったため泣くのをこらえていると「23歳のいい大人が泣くのはおかしい」と怒られた(泣きそうになる私も私ですが、決して泣いてはいません。

「泣いてないですよ」と答えました。)・挙句、営業でなら採用するからいつでもどうぞと言われたなどなどです…。確かに、新卒で入社し今転職すると1年ちょっとしか勤めていないことになります。

それでも自分なりにこの1年を振り返って答えをだし、信念を持って転職活動をしているつもりです。事務職が決して楽だとも考えていません。

面接員の方が私の長所を見出し、営業が適切と思っても本人がやりたくないと思ったら主張する権利もあるのではないでしょうか?いくら採用する側とはいえ、このような扱いであっていいのでしょうか?この会社自体に未練は一切ありませんが、ここまで言われると悔しくってたまりません…。

  • 解決日時:2008-07-31
  • 更新日時:2008-07-24
  • 回答数:13

「転職時の面接でひどい扱いをされました。とっても悔しいです。」というギモンの回答者 この転職情報にまつわるギモンのベストアンサー

この面接官を擁護する発言がある

この面接官を擁護する発言があるのは、就職産業の影響なんでしょうか?最初から、このような面接をするなら、しなければいいだけだと思います。言い方が悪いですが、そもそも鼻で笑った履歴書程度の人を事務職より経費がかかるであろう営業職にすすめるなんて、普通の会社ではまずないでしょう。あってもいない人の長所、短所をどうやって見極めるのか?おかしなところばかりです。

それに営業の応募だってあっておかしくないでしょう。

もしくは営業経験者でも応募しない営業内容じゃないんでしょうか?ゆえに結局、営業ならだれでもいいって状態になっていることじゃないでしょうか?就職産業では、これもいい経験とするでしょうが、普通に考えればいやな思いをした以外の何物でもないでしょう。

場合によっては、とんでもない営業をさせられる可能性もあったわけで。また職務質問に近い内容は、警備法か何かで警察と警備員以外はできないようになっています。



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