-
-
転職活動相談です。現職を継続しながら、12月より転職活動をしています。
転職活動相談です。現職を継続しながら、12月より転職活動をしています。12月は転職の情報収集。1月より応募をスタートしました。2月3月で面接まで進んだ会社が4社。3社落選。1社結果待ちです。4月に2社面接予定です。転職活動は人材紹介会社3社登録と、あとは自分でenジャパンより応募しています。書類選考で残念な結果がほとんどですが、3ヶ月間で面接(予定も含)に進んだ会社が6社で内定無しの状態はどうなのでしょうか??経験は、大学留年後、新卒入社で個人宅営業が2年半。現在26歳男性です。3月に入り、求人の量が急に減り、質も悪くなりました。人材紹介会社のアドバイザーからは3月までが勝負と言われていたので、今後ダラダラ転職活動を続けるべきか悩んでいます。
やはり企業側としては、4月から新入社員を受け入れ中途入社に関しては一旦ストップするのでしょうか?また、現在、面接予定と結果待ちの3社から内定が出た場合、潔く入社を決めるべきでしょうか?勿論、3社とも現在より条件は良くいい企業ですが、もっと就職活動すればもっといい結果に繋がるのかなという迷いがあります。ちなみに現職の退職理由は昇給が無いとゆう給与面での将来性です。現在年収も260万と厳しいです。育休中の妻が復帰しフルタイムでの共働き予定なので、あと1、2年続ける選択肢もあります。ただ10ヶ月の息子と第2子がお腹に宿った為、転職を決意したまでです。
時期的なことも含めアドバイス頂きたいです。よろしくお願いします。
- 解決日時:2010-04-05
- 更新日時:2010-03-30
- 回答数:4
-
-
4月に入れば求人がなくなるわけ
4月に入れば求人がなくなるわけでは在りませんが、多くの新卒を採用する企業は新卒者の教育や育成、手続き・・・などで、手いっぱいとなり、中途採用者に対し疎かになる事があります。 但し、新卒者を採用しない企業もおり、それらは関係ない状況です。 基本、中途採用者の多くはリストラや倒産以外は夏季/冬季 賞与を貰ってから辞めるケースが多く、夏場ならば9月~10月/ 冬場ならば1月~2月までに中途採用の求人が増えます。
丁度今の時期から夏の賞与までは全体的に求人数は減少傾向でしょう。
但し、新卒者で5月の連休明け位に辞めるものも多く、その補充で募集をするところもあります。 在職しながらなのですから、ご自信の満足の行く転職をすべきです。 現状進行中の会社から内定を獲られて、貴方がその会社に対し、納得が出来るのであれば、辞めれば良いでしょう。逆に「まだ頑張れる」・・・と言うのであればチャレンジし続けるのも良いことです。 今後は求人が横這いか若干上向きとも言われていますから、悪化する事は少ないと思われます。 ですが、こういったことで悩まれていると言う事は失礼ですが、何れに転んでも後悔される事になる可能性がありそうですよ? 今、面接を受けている会社から内定を獲て、活動を辞めて勤めても「あの時、活動を続けていれば・・・」となりそうですし、逆に今、内定が出ても「もっと良い会社があるのでは・・」と活動を続けた結果、なかなか仕事が決まらず「あの時に内定を貰えた会社に行けばよかった」・・・・と。 最終的に決めるのは貴方ご自身ですから、悔いを残さない活動をしてもらいたいですが、その反面、「知るを足れ」・・・・これを知らないと何時までたっても満足出来ずに最終的に後悔することになりますから、気をつけてくださいね。
「転職活動相談です。現職を継続しながら、12月より転職活動をしています。」に関するギモンも転職Answer
転職活動相談です。現職を継続しながら、12月より転職活動をしています。。転職に関するギモン解決の総合ポータルサイト転職Answer。「転職活動相談です。現職を継続しながら、12月より転職活動をしています。」といった相談も掲載対象。職種、業界、気になるキーワードなど、転職に関するギモンをあらゆる角度から検索可能。転職を検討している方は、まずはチェックしてみましょう。
