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書類は通過しても面接で落とされます。どこが足りないのでしょうか?転職活動中です。
書類は通過しても面接で落とされます。どこが足りないのでしょうか?転職活動中です。現職は臨時社員で、任期(1年)はありますが余程のことがない限りは更新されます。会社の上司と人関係と仕事内容、状況に疲れ果て、転職を決意しましたがなかなかうまくいきません。
当初は書類も通らなかったのですが、ここ半年は数回面接までいくことができました。しかし、採用には至りません。
理由のひとつに臨時で任期はあれど在職中だからかなあ?とも思いましたが、それだけではなく、ここまで落ちるということは自分の面接時の押しやアピールに問題があるのではと感じています。ここ半年で面接に至ったところは・通信制高校のサポート校教員・通信制高校教員・全日制高校の契約常勤講師(今回は不採用でしたが「次回募集時にお知らせしたいです」と言われ、向こうで連絡先を控えてもらっていますので、少しだけですがチャンスはあるかもしれない状態です)・保険関係の契約事務社員(社会保険事務所勤務)・ベンチャー企業の事務(総務)現職は食品製造ですが、事務経験は数年ありますし、教員免状は取得しているので、会社の特性上書面の資格経験では書類は通るのかもしれません。身なり、挨拶は家族に確認してもらっています。
志望動機も短いながらも固めて、しっかりと面接官の目を見て、笑顔で答えています。あとひとつふたつ、何か採用になるポイントのアドバイスをお願いします。希望業種は事務か教員ですが、他にも良い業種があればチャレンジしてみたいです。
特に会社の人事担当者さんからのアドバイス募集中です。
- 解決日時:2009-05-04
- 更新日時:2009-05-04
- 回答数:6
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私はIT企業で採用に関わってい
私はIT企業で採用に関わっている者です。教員のことはわからないのでノーコメントです。
書類選考では通るけど、面接では落ちるタイプ、なんて人間はいません。
言ってみれば、予選は通過するけど、入賞あるいは優勝はできないということ。
単に評価が中間どまりということでしょう。落ちる理由などいくら考えてもわからないのですから、どんどん前に進みましょう。どうしても就職したいのなら、コツは誰も就職したがらないような職種あるいは会社を選ぶことでしょうね。
競争が少ないからです。
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