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40歳男性、不採用続きで焦っております。退職理由が問題でしょうか？
40歳男性、不採用続きで焦っております。
退職理由が問題でしょうか？今年1月に退職してから中々仕事が見つかりません。
これまで3度の転職をしています。最近、不採用の理由は当然年齢的なもの、異業種・異職種への応募もあると思いますが、退職理由にも問題があるのではと考えているのですが・・・表向きの退職転職理由については、下記のように説明しております。面接での退職理由1社目：会社の将来が不安（個人商店）、もう少し大きな会社で自分の力を試してみたい2社目：家庭の都合（田舎の介護要の祖母と両親の怪我・病気）で田舎での就職を考えた3社目：面接時説明の業務内容との相違、仕事のやりがいをみだせなかった現在、婚約者と同居しており、とにかく一刻も早く仕事を見つけねばなりません。
上記退職理由についてのご意見・アドバイスをいただけないでしょうか？
- 解決日時：2008-06-16
- 更新日時：2008-06-16
- 回答数：12
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1社目の一年と3社目の半年なん
1社目の一年と3社目の半年なんかわざわざ明記しなくていいですよ。全部2社目と合算しましょ。つまり履歴書に書く必用はありません。2社目を20年やりました。で、業務内容も自分で混ぜ混ぜして話をして問題ないです。
2社目の会社を20年近く仕事をしてリストラにあったか、倒産したというほうが、痛くもない腹をさぐられなくていいです。
うそも方便です。
40歳がなんのその！面接では清潔感のある風体で、誰よりも会社のよき人材となり役に足すというポジティブな言葉でアピールしましょ。今までの経験で御社に役立てますとしっかりと述べましょう。異業種でもいままでの仕事でどれそれが役に立つと思いますとアピールしてください。
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