既婚者は就職できないのでしょうか？(転職Answer)

社会に出ること賛成です。それか

社会に出ること賛成です。それから、おこさんができても、出産などでは休まれるのはしかたないですが、また、その後は働くのが最近の傾向ですから、その方向を目指すこともよいことだと思います。２２歳の女性とのこと、お若いし、元気もあるし、資格もあるし可能性は十分です。既婚かどうかはプライベートなことなので、本来は聞いてはいけないことでも、就職のときに聞く人もまだまだいるようですね。さて、結論から言うと３社程度であきらめるのは早すぎます。私の知人に、３５歳でだんなの浮気と子供への夫の暴力が原因で別れた人がいます。それまで専業主婦だったのですが、食っていくのも困り、それこそ２０社以上受けました。

ハローワークにも勿論行きました。ちゃんと就職できましたよ。

正規職員ではなかったのですが、５年後に働きを認められて正社員にしてもらえました。

その人は、何がやとってもらえたかというと、パソコンに詳しかったこと、明るかったこと、就職するという気合があったことが原因ではと思っています。派遣会社よりも、普通にハローワークでいって、正社員でなくて良いということで回ってみるのも手です。

老舗の会社などでは（あまり大きくないところだけど古い会社）などでは、派遣ではなく、自分でやといたいというところがあり、そんなところに就職できました。たしかに、給料はあまり高いとはいえませんが、昔ながらのあたたかい家族みたいな会社でいいよといってました。何か、なりやすいということで、何もないとつまらないので、私の回答は： 大学の契約職員、教授秘書などです。私は大学教員をしていますが、大学などでも事務職を募集している（正規職員は高倍率ですが、契約社員）場合が最近多いです。

というのは、少子化にともない、大学経営もスリム化が要求されているからです。正規職員は、退職時に補填せず、変わりに契約社員をふやすわけです。その方たちはほとんど、地元の主婦をやっていられた既婚者の方ばかりです。大学の仕事は、給料は高いとはいえないですが、時間が安定しており（残業はほとんどない）、長続きしている人がおおいです。学科秘書の人で、７年前に子供の進学などで退職されて、再就職ということで４０代の既婚女性も勤めています。最初から正社員は無理なので、契約社員からはじめるのがよいです。派遣会社だけでなく、ハローワークもいってみてください。それから結婚を機にやめられた会社も、円満退社なら可能性はないですか？そのような人が前にいるようでしたら、問い合わせてみるのも手ですよ。