第二新卒です。 先月の3月末に退職し、4月より転職活動をしています。(転職Answer)

転職についての志望動機について

転職についての志望動機についてこれじゃ、どこにも受からない。

この内容は、動機にもなっていないし、どの企業に対しても出せるもの。

たった1年しか働かずに辞めたとなると、よっぽど何をしたくて辞めたのか、あるいは耐えられなくて脱落したのかのどちらかと考える。

で、きみは、何かをしたくて辞めたっぽいけど、その何かが決めきれていない。

漠然と身近なものを作りたいだけで、それが何かを分かっていないし、だからこそ、自分の視野から洩れているものでも良いとすら言っている。つまり、きみは何でも良いんでしょとなるし、何でもいいなら別にうちの商品じゃなくても良いんでしょともなる。こんな曖昧なものは志望動機になっていない。なんとなく何かを作りたいなぁ。辞めちゃおうかなぁ。どこかでやりたいことが出来たら良いし、知らないことで興味を持てることがあるかもしれないし。こんな程度で会社を辞めてしまうような人を採る会社はありません。

1年きっかりの人だろうが、8ヶ月だろうが、14ヶ月だろうが、だいたい1年くらいで辞めてしまったダメな人という印象です。当然有利になる要因は何も無い。不利になるのか？と聞くからには、有利なると思う背景があるはずだけど、きみにそれを聞くまでもなく、有利になる要因なんて何も無い。たった2〜3日しか経っていないのに、返事を催促するという自己中心的な考えの人は迷惑です。きみがたまたま応募してから3日経ったかもしれないけど、企業はその都度個人個人を見ているのでは無く、ある程度溜まった中で書類審査をすることだってある。

たった3日で、もう3日も経っていると思うのは、単純に無職という圧力に迫られているだけ。そんなことで焦るのなら、在職中から転職活動をしておけば良かったのに。きみは、すべてにおいて未熟です。何も決めきれておらず、目標も決まっていない。

それなのに、相手を急かし、自分は不利な状況にいないとすら思っている。

まあ、簡単に言えば勘違いしているだけ。

もはや元の会社に戻ることは出来ないんだから、せめて自分の未来の予想図くらいは明確なものにしておいた方が良いでしょう。