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新卒?第二新卒?転職?
新卒?第二新卒?転職?2010年3月に四大卒業予定の13年以上海外経験がある帰国子女です。
(非英語圏)就職活動を始めて2週間で内定をもらえ、就職氷河期という言葉に怯えすぎていたために、職種こだわらず就職しました。大学在学中から正社員としての採用になり、現在半年目の新入社員です。
一応大企業の外資系で、給料もそんなに悪くなく、人間関係も問題ありません。
2年以上の経験がない社員でしか任せてもらえない特殊な案件なども任せてもらえるようになり、仕事は大変ですが、今の仕事に不満があるわけでもありません。むしろ、認めてもらえた気持ちになりうれしいくらいです。
しかし、元々やりたかった仕事ではありません。やりがいところか、仕事中無理して笑ってるけど、会社にいるとご飯ものどを通らないほどになってしまいました。
この会社にずっといて、その業界のプロになりたいと思うことが一度もないんです。
しかも狭い業界のため、人と会うこともあまりありません。毎日その日その日をいかに乗り切るかというところに重点を置いて通勤をしていることが苦痛になってきてしまいました。
もっと新卒のうちに本当にやりたい業界の就職活動をしておけば良かったと後悔し、クヨクヨしててもしょうがないと思い、転職活動をしようと思うようになったんです。元々第一志望だった記者を目指しマスコミ業界に絞り、やっていこうと思うんですが、そこで質問です!私の場合、転職になるんでしょうか?第二新卒になるんでしょうか?それても新卒扱いになるんでしょうか?もうすぐ26才になるため、年齢的に新卒でないと引っかかってしまうということを知りました。転職するにも職務経歴は1年未満で根性のないやつと思われそうだし…一体どこから始めたらいいのかがわかりません。
色んな人と会える活発な仕事がしたいです。
(新聞記者か雑誌の編集記者等)もはや今の会社を辞めるとどこも雇ってくれないんじゃないかと思うと不安で、人生が終わったかのように感じてしまうことがあります。
色んな視点でのご意見を伺いたいです。宜しくお願いします。
- 解決日時:2010-01-25
- 更新日時:2010-01-10
- 回答数:2
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あなたの場合は卒業年の4月に入
あなたの場合は卒業年の4月に入社ができるのであれば、新卒として採用されます。
それ以外で、2,3年以内に転職するのであれば、第二新卒という扱いになるでしょう。
海外経験が長いことを考慮すれば、年齢で新卒の条件にひっかかることはないと思います。あなたが書かれている通り、1年以内の転職では良い評価を得ることはできません。新卒で入社する場合は問題はありませんが、今から探して新卒採用をしてくれる企業が見つかるかが疑問です。ですが、あなたは他の一般の方と異なる能力(言語)を持っていますので、それを武器にすれば、職業経験年数が少なくても就職先は見つけられると思います。
ですので、中途としての転職もしくは、もう少しがんばって第二新卒として、就職先を探すのが良いと思います。
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